КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
на 2017-2020 годы
Коллективный договор прошел регистрацию в
______________ (райкоме) Профсоюза
Регистрационный №___ от «___»____________201_г.
Председатель территориальной
профсоюзной организации______________________________
(Ф.И.О.)
М.П.
Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию
в органе по труду______________________________________
(указать наименование органа)
Регистрационный №___ от «___»____________201_г.
Руководитель органа по труду______________________________
(должность, Ф.И.О.)
М.П.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий коллективный договор заключен между работодателем и работниками и является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в МОБУ СОШ с.Лаклы МР Салаватский район РБ.
1.2. Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников и работодателя по защите социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов работников образовательного учреждения (далее–учреждение) и установлению дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, Отраслевым соглашением между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования Республики Башкортостан на 2015-2017 годы (далее - ОТС 2015-2017 годы), территориальным (районным) и отраслевым территориальным (районным) соглашениями.
1.3. Сторонами коллективного договора являются:
работодатель в лице уполномоченного в установленном законом порядке его представителя Хайруллиной З.Р.(далее - работодатель).
работники в лице уполномоченного в установленном законом порядке представителя Сафиной Л.А. (далее - профком).
1.4. Действие настоящего коллективного договора распространяется на всех работников учреждения, в том числе заключивших трудовой договор о работе по совместительству.
1.5. Работодатель обязан ознакомить работников под подпись с текстом коллективного договора всех работников в течение 7 дней после его подписания.
1.6. Коллективный договор сохраняет свое действие в случае изменения наименования учреждения, расторжения трудового договора с руководителем. | 
